Безопасность и охрана труда в учреждении.
Невозможно представить себе что-либо более ценное и важное, чем жизнь и здоровье человека. Основной принцип и главная задача охраны труда – сохранение этих ценностей путем предотвращения производственного травматизма и профессиональной заболеваемости. Именно на это и должны быть направлены все мероприятия по охране труда в учреждении.
Логично, что для предотвращения производственного травматизма необходим систематический анализ причин его возникновения.
Мировая практика свидетельствует, что существенные материальные и моральные потери, вызванные производственным травматизмом и профессиональной заболеваемостью, во многом связаны с так называемым «человеческим фактором», т.е. либо с неправильными или недостаточно правильными действиями самих работников, в т.ч. потерпевших, либо с неправильными или недостаточно правильными решениями руководителей по обеспечению безопасности труда и организации трудового процесса.
Проанализировав несчастные случаи, происходившие на производстве, можно сделать вывод о том, что наиболее распространенными причинами производственного травматизма являются:
– нарушение потерпевшим трудовой и производственной дисциплины, инструкций по охране труда;
– невыполнение руководителями и специалистами обязанностей по охране труда;
– недостатки в обучении, инструктировании потерпевших по охране труда;
– личная неосторожность потерпевшего при отсутствии опасных производственных факторов;
– эксплуатация неисправных, не соответствующих требованиям безопасности оборудования, оснастки, инструмента;
– алкогольное опьянение, наркотическое или токсическое отравление потерпевших;
– отсутствие, некачественная разработка либо нарушение требований проектной документации;
– нарушение требований безопасности при эксплуатации транспортных средств, машин, механизмов, оборудования;
– привлечение потерпевшего к работе не по специальности;
– неприменение потерпевшим выданных ему средств индивидуальной защиты.
Предупрежден – значит, вооружен
Важнейшим звеном в профилактике производственного травматизма является обеспечение учреждения и работников информацией о состоянии охраны труда на рабочих местах, существующих рисках повреждения здоровья и полагающихся средствах индивидуальной защиты, компенсациях ущерба. Одной из форм участия работников в управлении охраной труда должно стать регулярное рассмотрение состояния охраны труда на общих собраниях, совещаниях при руководителе.
К эффективным мерам можно отнести планомерное проведение мероприятий, предусмотренных Инструкцией о порядке подготовки (обучения), переподготовки, стажировки, инструктажа, повышения квалификации и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, утвержденной постановлением Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 28.11.2008 № 175, в частности квалифицированное проведение вводного, первичного на рабочем месте, повторного, внепланового и целевого инструктажа работников по технике безопасности.
